Inhaltsverzeichnis

Editorial: Editorial

Abbo Junker / Roland Wolf

Beitrag: Entgeltdiskriminierung und Vertragsfreiheit

Felix Hartmann

Für die Erfolgsaussichten von Diskriminierungsklagen spielt in der Praxis die Beweislast eine entscheidende Rolle. § 22 AGG sieht eine Beweislastumkehr zum Nachteil des Anspruchsgegners vor, wenn der Anspruchsteller Indizien beweist, die eine merkmalsbezogene Benachteiligung vermuten lassen. Für den besonders umstrittenen Anwendungsfall der Entgeltdiskriminierung hat das BAG in den letzten Jahren zwei bedeutende Entscheidungen veröffentlicht. […]

Beitrag: „Fairness“ bei arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen durch das Gebot des fairen Verhandelns?

Stefanie Jung

Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge werden teils unter (sehr) „unfairen“ Umständen verhandelt. Der Arbeitnehmer bedarf insofern eines gewissen rechtlichen Schutzes, da der bestehende Rechtsrahmen die Problematik nicht vollständig lösen kann. Das BAG hat deshalb das Gebot des fairen Verhandelns etabliert, welches das Ziel fairer Verhandlungen allerdings ebenfalls nicht vollumfänglich erreicht. Gleichzeitig besteht die Gefahr einer überschießenden Anwendung des Gebots im gesamten Zivilrecht. […]

Beitrag: Das Zeitregime bei Urlaubsansprüchen: Neues aus Luxemburg und Erfurt

Andreas Piekenbrock

Seit der Entscheidung des EuGH in der Rechtssache Schultz-Hoff von 2009 haben sich die Bedingungen, unter denen (gesetzliche) Urlaubsansprüche erlöschen oder in Geld abzufinden sind, immer weiter von § 7 Abs. 3, 4 BUrlG entfernt. Den (vorläufigen) Schlusspunkt bilden die Entscheidungen des EuGH und anschließend des BAG in den Rechtssachen Fraport, St. […]

Beitrag: Der arbeitsrechtliche Schadensausgleich bei betriebsexterner Arbeit

Roland Schwarze

Digitalität hat die Arbeit in arbeitgeberfremdem Raum erheblich ausgeweitet. Der folgende Beitrag beleuchtet die Folgen für den arbeitsrechtlichen Schadensausgleich.

Beitrag: Die Entscheidung nach Lage der Akten im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren des ersten Rechtszugs

Stelios Tonikidis

Eine Entscheidung nach Lage der Akten stellt eine prozessuale Beschleunigungsmöglichkeit dar. Eine solche Entscheidung erfordert neben der Säumnis einer Partei bzw. der Säumnis beider Parteien, dass in einem früheren Termin mündlich verhandelt wurde und die Sache entscheidungsreif ist. Wann im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren des ersten Rechtszugs in einem früheren Termin mündlich verhandelt wurde, ist in Rechtsprechung und Literatur umstritten. […]

Beitrag: Betriebsverfassungsrechtliche und datenschutzrechtliche Fragen der Einführung und Anwendung von Microsoft Office 365

Michael Kort

Besprechungsaufsatz zum BAG-Beschl. v. 8.3.2022 – 1 ABR 20/21

Autorenübersicht: Autoren dieses Heftes