Vorstandsvergütung im DAX und MDAX 2016

Die Studie untersucht über den Zeitraum von 2006 bis 2016 die Höhe und Zusammensetzung der Vorstandsvergütung in DAX und MDAX. Des Weiteren wird die Frage „pay for performance“ durch den Vergleich der Vergütung mit dem EBIT der Unternehmen geprüft. Hierbei sind im langjährigen Vergleich im Durchschnitt stabile Werte zu beobachten, weshalb Exzesse entgegen der öffentlichen Diskussion allenfalls im Einzelfall festzustellen sind.

The paper analyses the absolute numbers and the composition of the executive compensation in DAX and MDAX for a period from 2006 to 2016. In addition „pay for performance“is tested by comparing the average compensation with the EBIT of the company. On average the results are stable over the evaluation period. Therefore, basically we cannot follow the public discussion regarding excesses in executive compensation, although there might be such in single cases.